Miért épp a Mindsetland?

A Mindsetland inspirációt nyújt és lendületet ad, amelynek segítségével mindenki megtalálhatja magában az erőt, amivel a lehető legtöbbet tudja kihozni a saját képességeiből, így elérve a számára legfontosabb szakmai célokat.

A Mindsetland 

Dr. Szijjártó Linda vagyok. A Pécsi Tudományegyetem Pszichológia Intézetében végeztem pszichológusként, majd ugyanitt szereztem doktori fokozatot 2014-ben.  Munka-és szervezet szakpszichológusi képzettséget a Budapesti Műszaki-és Gazdaságtudományi Egyetem Gazdaságtudományi Karán szereztem 2021-ben. Szervezetfejlesztőként kiemelt szakterületem a szervezeti kultúra illetve a képzés-fejlesztési területen belül a vezetőfejlesztés, ehhez kapcsolódó szervezet-és készségfejlesztési programok koncepciójának tervezése és megvalósítása. Mindemellett egyetemi adjunktusként a vezetéspszichológia elméletét és gyakorlatát oktatom a Budapesti Műszaki-és Gazdaságtudományi Egyetem Gazdaságtudományi Karán magyar és angol nyelven.

2023-ban, kétgyermekes anyaként alapítottam a Mindsetland-et, amelynek célja a gyermekgondozási távollét után, a munkaerőpiaci visszatérés időszakában álló szülők támogatása. Fontosnak tartom, hogy a visszatéréshez a pszichológiai biztonság és magabiztosság élménye társuljon, igy egyfelől tanácsadóként támogatom a re-boarding folyamatok hatékonyságát, másfelől létrehoztam a MOM ‘N’ ME eseménysorozat. Ennek keretén belül edukatív előadásokat tartok, amelyek a pre-boarding időszakában álló anyákat segítik a visszatérésre való felkészülésben, fókuszban az időszak pszichológiai aspektusaival. A saját koncepcióra épülő, gyakorlatias workshopok pedig a a re-boarding időszakában biztosítják a hatékony, tudatos visszatérést és karriertervezést magas szakmai színvonalú, professzionális eszköztárral.

2023 novemberben abban a megtiszteltetésben volt részem, hogy egy TEDx talk segítségével hívhattam fel a figyelmet a munka világába visszatérő anyákat érintő diszkrimináció jelenségére a TEDxBME eseményen. 2024 novemberben a TEDxLibertyBridgeWomen eseményen azokról a készségekről beszéltem, amelyek a gyermekgondozási távollét során bontakoznak ki és kiemelt értékkel bírnak a munkaerőpiacon.